
NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
東京都新宿区西新宿で35年以上の信用をいただいております日本労務研究所です。
人に関するアウトソーサーで、社会保険手続(社会保険労務士業務)や給与計算代行、人事労務コンサルティング、デジタルルール「Dルール」機能搭載のbestjobの開発・サポート、業務改善システム(特許取得済「マルチタスク管理システム」)によるジョブ分析などを行います。
お客様の間接部門の業務代行を最高のクオリティーで処理します。
「職場を良くし、会社を良くし、家庭と日本を良くする」のメソッドをご提供します。
INFORMATION
- 2025.10.20 過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分科会 労働政策審議会労働条件分科会はこのほど、過半数労働組合や過半数代表者を通じた集団的労使コミュニケーションのあり方をテーマに議論し...
- 2025.10.14 改正女性活躍推進法対応 情報公表で「説明欄」活用促す――厚労省 厚生労働省は、一定規模の事業主に女性管理職比率などの公表義務を課す改正女性活躍推進法の施行に向け、関連する省令や指針、通達での対...
- 2025.10.09 個人事業者業務上災害 注文者に報告義務課す――安衛則改正案・厚労省 厚生労働省は、建設業の一人親方など個人事業者の業務上災害の報告制度の創設に向け、労働安全衛生規則などの改正案要綱を労働政策審議会...
- 2025.09.30 最賃引上げ対応 業務改善助成金の対象拡大――厚労省 厚生労働省は9月5日、令和7年度の地域別最低賃金の引上げへの対応として、生産性向上を支援する業務改善助成金の対象事業所の範囲を拡...
- 2025.09.16 育休代替者雇用で最大81万円――厚労省・8年度両立支援施策 厚生労働省は令和8年度、両立支援等助成金の拡充など、育児・介護と仕事の両立支援に関する取組みを強化する。同助成金の育休中等業務代...
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人事労務コラム
- 2025.10.21 人事労務だより 2025年11月号
- 2025.09.12 人事労務だより 2025年10月号
- 2025.08.15 人事労務だより 2025年9月号
- 2025.07.15 人事労務だより 2025年8月号
- 2025.07.15 人事労務だより 2025年7月号
- 2025.05.15 人事労務だより 2025年6月号




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