
NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
東京都新宿区西新宿で35年以上の信用をいただいております日本労務研究所です。
人に関するアウトソーサーで、社会保険手続(社会保険労務士業務)や給与計算代行、人事労務コンサルティング、デジタルルール「Dルール」機能搭載のbestjobの開発・サポート、業務改善システム(特許取得済「マルチタスク管理システム」)によるジョブ分析などを行います。
お客様の間接部門の業務代行を最高のクオリティーで処理します。
「職場を良くし、会社を良くし、家庭と日本を良くする」のメソッドをご提供します。
INFORMATION
- 2025.08.05 最賃改定審議 使側が過度な引上げを警戒――目安小委 中央最低賃金審議会の目安に関する小委員会の第2回会合が7月22日に開かれ、労使双方が令和7年度の地域別最賃改定に対する基本的な考...
- 2025.07.29 中小の人材育成 伴走型支援充実が必要――厚労省・人材開発政策研究会報告書 厚生労働省は、今後の人材開発政策の在り方に関する研究会の報告書をまとめた。人材開発政策の基本的方向性の柱の1つに、企業が行う人材...
- 2025.07.22 スポットワーク 応募時に労働契約成立――厚労省が見解示す 厚生労働省は、雇用仲介アプリを使って短時間・単発の就労を行う「スポットワーク」で働く労働者からの相談が増えているとして、労務管理...
- 2025.07.14 労働時間延長へ新コース――キャリアアップ助成金 厚生労働省は7月1日、「年収130万円の壁」によるパートなどの働き控えの解消に向けた対策として、キャリアアップ助成金に「短時間労...
- 2025.07.07 同一労働同一賃金 派遣元の説明義務巡り議論――労政審部会 労働政策審議会の同一労働同一賃金部会は6月25日、派遣労働者の待遇決定方式や、派遣元による待遇の説明義務を巡り議論した。現行法令...
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人事労務コラム
- 2025.07.15 人事労務だより 2025年8月号
- 2025.07.15 人事労務だより 2025年7月号
- 2025.05.15 人事労務だより 2025年6月号
- 2025.04.15 人事労務だより 2025年5月号
- 2025.03.14 人事労務だより 2025年4月号
- 2025.02.14 人事労務だより 2025年3月号




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