報酬一覧

項目名	内容	金額
「削る」　コスト削減プラン	就業管理サポートハイクオリティとスピード給与計算代行＋社会保険手続き＋顧問契約 ※給与は勤怠データ、固定・変動項目を期日までにいただけることが前提です。	具体的にご提案とお見積をご提出します。
「安心する」　労災特別加入制度　【労働保険事務組合】	業務上および通勤途上のケガや病気に対して補償される労災保険は労働者しか加入することができませんが、厚生労働省の認可を受けた労働保険事務組合を通して事務手続きをすれば特別に加入することができます。補償内容は労働者と同様ですので重厚です。安心のためぜひ加入の申し込みをしてください。	収入に準じた「給付基礎日額☓会社の労災料率」で計算し、政府に申告納付します。
「見る」　人事考課制度	社員を公平に評価し、処遇・教育をすることは社員のモチベーションを高めるための基本的な施策です。弊社オリジナルの「バイオ考課」は、頭脳という生体に自然な考課で、制度ありきでなく、実態に即した4つの考課項目によります。その項目は、①ベクトル（積極性、協調性）、②仕事の質、③仕事の量、④コスト、です。普段の仕事の中で自然に考課することができます。 ※面談・ヒヤリング・提案・研修・トライアル・本番のプロセスです。	2職務・3カ月以内金額はご相談ください。
「知る」　メンタルヘルス講座	メンタルヘルス管理士　メンタルヘルス管理推進士　講座メンタルヘルス管理は、医療だけの問題でなく会社の生産性（収益）と業務効率に大きく影響しています。未然予防、早期発見、適切措置により職場改善のサポートを行います。コンセプトは「職場を良くし、会社を良くし、家庭と日本を良くする」です。 ※メンタルヘルス管理士・メンタルヘルス管理推進士（主催:メンタルヘルス管理士協会）講座	セミナー講師料金　20,000円／時間から具体的にはご相談ください。
「知る」　各種セミナー　講師派遣	テーマ　〇労務就業管理基本　－企業の簿外負債－　〇管理職の役割　〇働く上のルール　規定の前段階・サブルール（行動規範）　〇職場改善　－生産性アップメソッド－　〇メンタルヘルス管理基本　－職場の風土作り－　〇メンタルヘルス診断ツールと実際の運用方法　〇労務トラブル事例と処方箋　〇簡単導入の考課制度「バイオ考課」　〇最強の就業規則　〇労働組合対応　〇監督署等行政各種調査対策　など ※講師派遣：社会保険労務士　メンタルヘルス管理士　精神科医師　弁護士など	セミナー講師料金　20,000円／時間から具体的にはご相談ください。
「防ぐ」　未然労務トラブル防止型用心棒的顧問契約	労務就業管理（36協定・特別条項、各種協定、労働契約書等サポートを含む）に関するご質問・ご相談、資料や書式のチェック・ご提供、バイオ考課サポート、諸規程のリーガルチェック、定期ミーティング、メンタルヘルス管理サポート、団体交渉サポート、衛生委員会サポート、労働基準監督官等行政調査の立会い・サポート、精神科医師のご紹介等があります。 ※各制度の構築、諸規程の新規作成等は別です。	月額　20,000円から　具体的にはご相談ください。
「作る」　最強就業規則	「最強」とは闘争でなく労使バランスを図るため権利義務を明確にすることで、30年以上の経験に基づく服務規律や休職・復職項目、新しいSNSも備えた就業規則と給与シミュレーションによる最適な給与制度に基づく給与規程をはじめ労働契約書、36協定・特別条項、またサブルール・行動規範などをご提供します。労使間のコンセプトは民法第1条「信義誠実の原則」、債権債務です。 ※概ね3か月仕上げ	金額はご相談ください。

best job（新メソッドのご提案）～職場を良くし、会社を良くし、家庭と日本を良くする～

アイテム	内容
観る	メンタルヘルス管理　心身の健康から生産性アップまで総合的な職場のメンタルヘルス対策　観察・調査・諸規程・関係調整など
上げる	職場改善のご提案　業務効率・生産性を上げる職場力が会社を底上げするメンタルヘルス管理効果100％：職場風土の改善⇒業務効率。生産性アップ
伝える	サブルール・行動規範「メリット」の作成・カスタマイズ若者を中心とする社会性の欠如や自己中、人格の未熟を補う行動規範
守る	労務管理上のコンプライアンス労務診断（レビュー）、現代の目安箱、意識調査等で簿外負債をチェック
つなぐ	専門家との提携　Collaboration 産業医（精神科医等）、臨床心理士、弁護士、公認会計士、税理士、民間保険会社等との提携・紹介
リスク保証	会社の簿外負債対策使用者責任、疾病の際の生活不安を少なくするGLTD、個人情報漏えい等保険担保

best jobは日本労務研究所の登録商標で、「職場を良くし、会社を良くし、家庭と日本を良くする」ためのメソッドの総称です。