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個人情報に関する公表事項

社会保険労務士法人日本労務研究所

●制定日 2005/03/01
●承認日 2021/01/05
●改定日 2021/01/05
社会保険労務士法人日本労務研究所
代表社員奥山恵一

基本方針

社会保険労務士法人日本労務研究所（以下、「当社」という。）は、メガコンペティション（大競争）の時代に、お客様や社員、地域社会、ひいては日本国民の安心した生活に貢献するため、人事労務に関する業務を通じて様々なソリューション（解決法）を提供することを使命としています。今日では、「機密情報」とりわけ「個人情報」の取扱いについて、厳格さを求められる状況になっています。そこで当社では、以下の保護方針に基づき、個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを実行し、全役職員が一体となって個人情報の適切な取扱いを実現いたします。

個人情報保護に関する行動宣言

当社は、全ての事業で取り扱う個人情報および役職員等の個人情報に関して、個人情報保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守するため、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」（JISQ15001:2017）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。
当社は、事業遂行のために必要な範囲内で利用目的を明確に定め、適切に個人情報の取得、利用及び提供を行います。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。尚、株式会社日本労務研究所との間において委託利用を行います。
当社は、前項の措置により取得した個人情報の取り扱いの全部または一部を協力会社に委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選定し、委託先に対する適切な契約や指導・管理を行います。
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等のリスクに対して合理的な安全対策および是正措置を講じます。
当社は、本人からの当該個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等の要請及び苦情や相談に対して遅滞なく対応を行います。
個人情報の取扱いと個人情報保護マネジメントシステムについて、適切な運用が実施されるよう、恒常的な管理と是正を行うとともに、社会情勢・環境等の変化を考慮して個人情報保護の取り組みを継続的に見直し改善いたします。

受託業務にて取得する個人情報の利用目的に関する事項

当社が受託業務にて取得する個人情報の利用目的は下記の通りです。
下記の利用目的以外の目的外利用は致しません。
1. 社会保険、労働保険等の事務手続き書類作成および手続き代行のため。
2. 紛争解決手続き書類作成および手続き代行のため。

当社の個人情報の取扱に関する開示等要望や苦情、相談等の問合せ先

社会保険労務士法人日本労務研究所
顧客対応窓口個人情報保護管理責任者
【TEL】03-5324-0661
【E-Mail】 toiawase@n-roumu.net

株式会社日本労務研究所

●制定日 2005/03/01
●承認日 2021/01/05
●改定日 2021/01/05
株式会社日本労務研究所
代表取締役奥山恵一

基本方針

株式会社日本労務研究所（以下、「当社」という。）は、メガコンペティション（大競争）の時代に、お客様や社員、地域社会、ひいては日本国民の安心した生活に貢献するため、人事労務に関する業務を通じて様々なソリューション（解決法）を提供することを使命としています。今日では、「機密情報」とりわけ「個人情報」の取扱いについて、厳格さを求められる状況になっています。そこで当社では、以下の保護方針に基づき、個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを実行し、全役職員が一体となって個人情報の適切な取扱いを実現いたします。

個人情報保護に関する行動宣言

当社は、全ての事業で取り扱う個人情報および役職員等の個人情報に関して、個人情報保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守するため、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」（JISQ15001:2017）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用いたします。
当社は、事業遂行のために必要な範囲内で利用目的を明確に定め、適切に個人情報の取得、利用及び提供を行います。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。尚、株式会社日本労務研究所との間において委託利用を行います。
当社は、前項の措置により取得した個人情報の取り扱いの全部または一部を協力会社に委託する場合は、十分な保護水準を満たした者を選定し、委託先に対する適切な契約や指導・管理を行います。
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等のリスクに対して合理的な安全対策および是正措置を講じます。
当社は、本人からの当該個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等の要請及び苦情や相談に対して遅滞なく対応を行います。
個人情報の取扱いと個人情報保護マネジメントシステムについて、適切な運用が実施されるよう、恒常的な管理と是正を行うとともに、社会情勢・環境等の変化を考慮して個人情報保護の取り組みを継続的に見直し改善いたします。