NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
東京都新宿区西新宿で35年以上の信用をいただいております日本労務研究所です。
人に関するアウトソーサーで、社会保険手続(社会保険労務士業務)や給与計算代行、人事労務コンサルティング、デジタルルール「Dルール」機能搭載のbestjobの開発・サポート、業務改善システム(特許取得済「マルチタスク管理システム」)によるジョブ分析などを行います。
お客様の間接部門の業務代行を最高のクオリティーで処理します。
「職場を良くし、会社を良くし、家庭と日本を良くする」のメソッドをご提供します。
INFORMATION
- 2024.10.15 ストレスチェック 「50人未満」にも実施義務――厚労省検討会案 厚生労働省は9月30日、ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会に対し、中間取りまとめの骨子案を提示した。ストレ...
- 2024.10.07 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案 厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法の改正に伴う同法施行規則改正省令案を明らかにした。一般事業主行動計画を策定・変更する際に把...
- 2024.09.30 高年齢者労災防止 専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度 厚生労働省は令和7年度、高年齢者の労働災害減少に向けて、中小企業への支援を強化する。リスクアセスメント結果に基づく効果的な労災防...
- 2024.09.17 令和7年度 賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省 厚生労働省は令和7年度、生産性向上や正規・非正規の格差是正など賃上げ支援に関する助成金を拡充する方針だ。賃金規程や人事評価制度な...
- 2024.09.09 令和7年度概算要求 育児両立支援で大幅増――厚労省 厚生労働省は令和7年度予算概算要求をまとめた。仕事と育児・介護の両立支援や多様な働き方の実現に向けた環境整備などの促進に関する事...
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人事労務コラム
- 2024.09.13 人事労務だより 2024年10月号
- 2024.08.15 人事労務だより 2024年9月号
- 2024.08.15 人事労務だより 2024年8月号
- 2024.06.21 人事労務だより 2024年7月号
- 2024.05.15 人事労務だより 2024年6月号
- 2024.04.18 人事労務だより 2024年4月号
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