NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
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- 2023.05.29 失業給付受取までを短縮化――政府・新しい資本主義実現会議 政府は新しい資本主義実現会議を開き、「三位一体の労働市場改革の指針」を取りまとめた。構造的な賃上げを通じ、日本企業と外国企業間に...
- 2023.05.24 令和４年の労働災害発生状況を公表 ～死亡者数は過去最少、休業４日以上の死傷者数は過去20年で最多～ 厚生労働省では、このたび、令和４年の労働災害発生状況を取りま...
- 2023.05.23 企業・大学のマッチング強化を――産学協議会報告書 経団連と国公私立大学で構成する「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、産学協同による人材育成の活性化に向けた報告書を公表し...
- 2023.05.15 失業時の基本手当 安易な離職防止が課題――雇保制度研究会・中間整理案 厚生労働省は、雇用保険制度のあり方を検討してきた「雇用保険制度研究会」（座長・山川隆一明治大学教授）の議論の中間整理案を明らかに...
- 2023.05.10 毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報 厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報」が公表されました（令和5年5月9日公表）。 調査の目的 毎月勤労...
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人事労務コラム
- 2023.05.15 人事労務だより 2023年6月号
- 2023.04.14 人事労務だより 2023年5月号
- 2023.04.14 人事労務だより 2023年4月号
- 2023.02.17 人事労務だより 2023年3月号
- 2023.01.24 人事労務だより 2023年2月号
- 2022.12.15 人事労務だより 2023年1月号
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