NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
INFORMATION
- 2023.01.30 無期転換ルール・省令案 労働条件の明示強化――厚労省 厚生労働省は、有期契約労働者の無期転換ルールに関連し、申込機会の確保に向けた労働基準法施行規則などの改正省令案を明らかにした。無...
- 2023.01.25 令和５年度の年金額改定について 総務省から、１月20日、「令和４年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）が公表されました。 これを踏まえ、令和５...
- 2023.01.24 裁量労働制見直し 専門型も本人同意必要に――労政審労働条件分科会・報告 労働政策審議会労働条件分科会は、裁量労働制見直しの方向性に関する報告書をまとめた。労働者に専門業務型を適用する際、企画業務型と同...
- 2023.01.16 労働局に「荷主対策チーム」――厚労省 厚生労働省はこのほど、トラックなど自動車運転者の拘束時間を定めた改善基準告示を改正するとともに、令和６年４月の告示適用に向けた周...
- 2023.01.11 一般職業紹介状況(令和4年11月分)について 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹...
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人事労務コラム
- 2023.01.24 人事労務だより 2023年2月号
- 2022.12.15 人事労務だより 2023年1月号
- 2022.12.15 人事労務だより 2022年12月号
- 2022.10.14 人事労務だより 2022年11月号
- 2022.09.16 法改正各種 2022年8月
- 2022.09.15 人事労務だより 2022年10月号
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