NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
INFORMATION
- 2024.09.09 令和7年度概算要求 育児両立支援で大幅増――厚労省 厚生労働省は令和7年度予算概算要求をまとめた。仕事と育児・介護の両立支援や多様な働き方の実現に向けた環境整備などの促進に関する事...
- 2024.09.02 4週4休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研 厚生労働省の労働基準関係法制研究会は8月20日、法定休日や勤務間インターバルなど「労働からの解放」に関する規制を巡って議論した。...
- 2024.08.26 教育訓練給付 団体等検定講座を対象に――厚労省 厚生労働省は、個人の主体的なリスキリングへの直接支援を強化するため、教育訓練給付制度の指定対象講座を拡充する方針だ。企業横断的な...
- 2024.08.19 お祝い金禁止 紹介事業の許可条件に――厚労省 厚生労働省は、有料職業紹介事業者において職業安定法などの法令遵守が徹底されていないことから、労働力需給調整機能の強化策を講じる方...
- 2024.08.06 地域別最賃 5%引き上げ平均1054円へ 中央最低賃金審議会(藤村博之会長)は、令和6年度の地域別最低賃金の引上げ額の「目安」を全国一律50円に決定し、武見敬三厚生労働大...
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人事労務コラム
- 2024.08.15 人事労務だより 2024年9月号
- 2024.08.15 人事労務だより 2024年8月号
- 2024.06.21 人事労務だより 2024年7月号
- 2024.05.15 人事労務だより 2024年6月号
- 2024.04.18 人事労務だより 2024年4月号
- 2024.04.18 人事労務だより 2024年5月号
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