
NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
INFORMATION
- 2023.03.28 同一賃金徹底へ強化期間――厚生労働省 厚生労働省は、非正規労働者の賃金引上げを推進するため、3月15日~5月31日を「同一労働同一賃金の取組み強化期間」に設定した。春...
- 2023.03.22 資金移動業者の口座への賃金支払(賃金のデジタル払い)について 2023年4月から賃金のデジタル払いが開始されます。 ご確認ください。 詳しくはこちら 引用/厚生労働省...
- 2023.03.20 雇用関係助成金 生産性要件を廃止――厚労省 厚生労働省は、生産性向上の取組みを支援するために導入している雇用関係の助成金の「生産性要件」を、3月31日で廃止する(1)。生産...
- 2023.03.13 障害者雇用調整金 対象者年120人超なら減額に――厚労省・省令改正案など 厚生労働省は、昨年12月に成立した改正障害者雇用促進法に関連し、一定要件下での障害者雇用調整金および報奨金の減額の詳細を定める同...
- 2023.03.08 一般職業紹介状況(令和5年1月分)について 厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹...
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人事労務コラム
- 2023.02.17 人事労務だより 2023年3月号
- 2023.01.24 人事労務だより 2023年2月号
- 2022.12.15 人事労務だより 2023年1月号
- 2022.12.15 人事労務だより 2022年12月号
- 2022.10.14 人事労務だより 2022年11月号
- 2022.09.16 法改正各種 2022年8月



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