給与計算、社会保険手続、人事労務管理、マイナンバー対応は日本労務研究所にお任せください!

相談時間:午前10時〜午後5時  定休日:土日祝・年末年始・祝祭日

新着情報

育・介法改正案成立 男性に最大4週の育休――通常国会

2021年06月21日 10時15分

6月16日に閉幕した令和3年通常国会で、厚生労働省が提出していた育児・介護休業法改正案が原案通り成立した。男性の育児休業取得促進のために、子の出生直後の時期に柔軟な取得を可能とする制度の創設が柱である。子の出生後8週間以内に4週間まで休業取得することができ、2回まで分割できる。小規模事業の労働者でも利用できるよう、代替要員確保や雇用環境の整備などに対して支援を行い、事業主の負担に配慮した制度運営を行うとしている。

引用/労働新聞 令和3年6月28日3310号(労働新聞社)

メールでのお問合せ

日本労務研究所の書籍紹介

~弊社代表・奥山の書籍をご紹介します~

開示対象個人情報に関する事項 マイナンバー必見情報

サービスのご案内

  • WEB心備眼
  • メンタルヘルス管理
  • Read me・規則・書式

リンク

  • メンタルヘルス管理士協会

業務内容一覧

業務内容の一覧へ
採用情報

当事務所のご案内

【社会保険労務士法人日本労務研究所

株式会社日本労務研究所】

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階

03-5324-0661

私どもは人事労務の円滑な運営をサポートする東京都新宿区の社会保険労務士事務所です。

社会保険労務士法に従い、社会保険や労働保険の相談・処理、代理代行などの各種手続を行います。
給与計算、社会保険手続き、人事労務・就業管理、マイナンバー対応は約30年の実績のある私ども日本労務研究所にお任せください!

サイトの保護について

プライバシーマーク取得 プライバシーマーク取得
SSL GMOグローバルサインのサイトシール