給与計算、社会保険手続、人事労務管理、マイナンバー対応は日本労務研究所にお任せください!

相談時間:午前10時〜午後5時  定休日:土日祝・年末年始・祝祭日

新着情報

男性育休促進制度 取得日数4週程度に――厚労省・検討案

2020年11月30日 9時47分

厚生労働省は、男性の育児休業取得促進制度について方向性を明らかにした。子の出生直後の休業取得を促進するため、現行の育児休業制度よりも柔軟で取得しやすい新たな仕組みを作るとしている。対象期間を子の出生後8週間とし、取得可能日数を4週間程度に限定する案を打ち出した。現行の育児休業制度と同様、労働者の申出により取得できる権利を設定する。厚労省では、来年の通常国会に育児・介護休業法改正案を提出する見通しである。

引用/労働新聞 令和2年12月7日第3283号(労働新聞社)

メールでのお問合せ

日本労務研究所の書籍紹介

~弊社代表・奥山の書籍をご紹介します~

開示対象個人情報に関する事項 マイナンバー必見情報

サービスのご案内

  • WEB心備眼
  • メンタルヘルス管理
  • Read me・規則・書式

リンク

  • メンタルヘルス管理士協会

業務内容一覧

業務内容の一覧へ
採用情報

当事務所のご案内

【社会保険労務士法人日本労務研究所

株式会社日本労務研究所】

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階

03-5324-0661

私どもは人事労務の円滑な運営をサポートする東京都新宿区の社会保険労務士事務所です。

社会保険労務士法に従い、社会保険や労働保険の相談・処理、代理代行などの各種手続を行います。
給与計算、社会保険手続き、人事労務・就業管理、マイナンバー対応は約30年の実績のある私ども日本労務研究所にお任せください!

サイトの保護について

プライバシーマーク取得 プライバシーマーク取得
SSL GMOグローバルサインのサイトシール