「見る」 人事考課制度

社員を公平に評価し、処遇・教育をすることは社員のモチベーションを高めるための基本的な施策です。弊社オリジナルの「バイオ考課」は、頭脳という生体に自然な考課で、制度ありきでなく、実態に即した4つの考課項目によります。その項目は、①ベクトル(積極性、協調性)、②仕事の質、③仕事の量、④コスト、です。普段の仕事の中で自然に考課することができます。

※面談・ヒヤリング・提案・研修・トライアル・本番のプロセスです。