休日の振替・代休

【振替と代休】

振替とは、労働した日の替わりに休む日を具体的に｢特定｣して休日出勤を命ずる場合です。つまり、「Ａさん、この次の日曜日に出勤してください。替わりに来週の火曜日に休んでください」と言えば振替で、法定休日が置き換わっただけです。休日出勤の事実も割増賃金の支払もありません。それと異なり「Ａさん、この次の日曜日に出勤してください。いつか休んでください」との言い方をすれば特定されていないので、｢代休｣扱いとなります。次の表のように代休となり、割増賃金を支給しなければならなくなります。

振替休日、代休、休日労働の比較は次の表のとおりです。

--- 振替休日 代休 休日労働
替わりの休日 与える 与える 与えない
与える方法 事前に特定 特定しない ---
与える時期 ４週間以内 本人の希望する日 ---
休日労働の事実 なし あり あり
休日出勤手当 不要 0.35倍必要 1.35倍必要


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